採用情報

社長も“はたらくママ”だから、 がんばる女性を応援します。

物流業界は男性社会?

全日本トラック協会「トラック輸送産業の現状と課題」によると、運送事業に携わるドライバーは約85万人であり、そのうち女性ドライバー(トラガール)の割合は2.4%であるとのこと。

やっぱり、女性ドライバーは少ない

ドライバーは“女性力”が求められる?

ドライバー=男性というイメージが定着しておりますが、実は繊細さや気配りなど女性らしさが求められる仕事です。誰もが知っている食品ブランドの描かれたトラックを運転して配送を行うため、無理な車線変更などがクレームにつながりかねず、運転には細心の注意が必要になります。特に、私たちが運ぶものは人びとの口に入る食品であるため、より丁寧な扱いが求められています。

ドライバーは女性らしさが生かせる仕事

女性であることそのものが特長となる?

女性の就業者数の多い業界は、バックアップ体制が充実している反面、女性社会だからこその厳しさや問題もあるかと思われます。それに比べて、物流業界は女性らしさが求められているにも関わらず、女性ドライバー(トラガール)が圧倒的に不足している現実があります。

女性であることが強みとなる数少ない業界

女性ドライバー インタビュー

現在わたしは、会社や学校へお弁当を配送する業務を行っております。ノバ・エキスプレスで働きだしたきっかけは、もともと運転が好きだったこともあり、求人情報を見つけた時にすぐに応募しました。仕事では特に荷主さまのブランドを背負っているため、安全運転を第一に心がけております。

がんばる女性を応援するための3つの制度

  1. 体験入社 制度

    興味はあるけどちょっと不安…という未経験の方でも安心。体験入社を通じて、仕事や社内の雰囲気を体感してください。

  2. アニバーサリー 制度

    ご自身やお子様の記念日に社長から心付けをプレゼント。

  3. バースデイ休暇 制度

    ご自身はもちろんお子様の誕生日も休暇の対象となります。特別な日は大切な人とゆっくり過ごしください。

おいしさをまごろこに載せて NOVA EXPRESS

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